อบรมด้านการพัฒนาระบบบริหาร ผู้นำ ทรัพยากรบุคคล HR

การบริหารและพัฒนาระบบ “งานธุรการ” ยุคใหม่ แบบมืออาชีพ Open Courses พัฒนาระบบบริหาร ผู้นำ ทรัพยากรบุคคล อ.ประภาภรณ์ พนัสพรประสิทธิ์ กำหนดการอบรม วันที่  24   เดือน พฤษภาคม   2561 การเสริมสร้างคุณค่าสายงานธุรการ ความสำคัญของงานและหน่วยงานธุรการ การเสริมสร้างทัศนคติ และ จิตสำนึกที่ดีกับงานธุรการบทบาทหน้าที่ และ ลักษณะงานธุรการ การประเมิน “Vision” “Mis­sion” และ “Core Value” หลักการบริหารและการพัฒนา เคล็ดลับการพัฒนาตนเองสู่ความเป็น “นักธุรการ” มืออาชีพ  4  ด้าน กลยุทธการบริหารระบบงานแบบมืออาชีพ การพัฒนาบุคลิกภาพ และ ความมั่นใจ การสร้างสมประสบการณ์ (ขั้นตอนในการแก้ไขปัญหา) การวางแผนงานและการบริหารเวลางาน การพัฒนาทักษะการสื่อสารที่เกิดผล การเสริมสร้างทีมงานสู่ความเป็นเลิศ ช่วงบ่าย  การทำ  Group Case Study  และ นำเสนอ   (แบ่งกลุ่ม) กลยุทธการบริหารระบบงานแบบมืออาชีพ  5  กลยุทธ การนำเสนอผลงานกลุ่ม   พร้อม   การวิเคราะห์ และ สรุปผลงานกลุ่ม สรุป คำถาม /​คำตอบ  และ เฉลย ………………………...

Open Courses พัฒนาระบบบริหาร ผู้นำ ทรัพยากรบุคคล ภาวะผู้นำและการสร้างทัศนคติที่ดีของผู้นำ อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล กำหนดการอบรม วันที่  25   เดือน กรกฏาคม  2561 โดยส่วนใหญ่คนที่จะขึ้นมาเป็นผู้นำหรือหัวน้างานได้นั้นจะต้องอาศัยประสบการณ์ของการทำงานต้องใช้เวลา ในการเรียนรู้งานนั้นจนเกิดความเชี่ยวชาญสามารถที่จะเป็นหัวหน้างานได้ แต่จะมีหัวหน้างาน สักกี่คน ที่สามารถบริหารคนให้ผู้ใต้บังคับบัญชานั้นสามารถทำงานแทนตนเอง ได้โดยไม่จำเป็นต้องอยู่ดูแลอย่างใกล้ชิดตลอดเวลา โดยการปฏิบัติงานนั้น ไม่ว่าจะเป็นงานประเภทใด การปฏิบัติงานจำเป็นจะต้องมีในเรื่องของการสื่อสารเข้ามาเกี่ยวพันด้วยทุกๆครั้ง บางครั้งการทำงานกับคนที่มีความแตกต่างกันในด้านภาษาและวัฒนธรรม มีความจำเป็นที่จะต้องมีเครื่องมือมาเป็นสื่อกลางในการบริหารคนเพื่อให้คนสามารถทำงานด้วยความเข้าใจ เข้าใจในเป้างานของงาน เข้าใจในการมอบหมาย รวมถึงการติดตามประเมินงานนั้นเพื่อลดช่องว่างของความผิดพลาดให้มีจำนวนน้อยลง (Objec­tive) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ศาสตร์ในการบริหารคนแบบง่ายๆ ด้วยการสร้างทัศนคติเชิงบวกในการ...

จิตสำนึกของความเป็นเจ้าของ Open Courses พัฒนาระบบบริหาร ผู้นำ ทรัพยากรบุคคล อาจารย์กิตติอำพล สุดประเสริฐ กำหนดการอบรม วันที่  19   เดือน พฤษภาคม   2561 องค์กรที่ประสบความสำเร็จได้ให้ความสำคัญกับการสร้างและพัฒนาศักยภาพบุคลากรมากพอๆกับการสร้างผลประกอบการ และการเติบโต การสร้างจิตสำนึกรักองค์กรและจิตสำนึกแห่งความเป็นเจ้าขององค์กร จะนำพาองค์สู่ความสำเร็จ ด้วยนโยบายที่มีการพัฒนาความคิดของผู้บริหารที่จะทำให้เกิดพลังขององค์กรจากการขับเคลื่อน ด้วยร่างกายของพนักงานทุกคนที่มี  DNA  เป็นสายพันธุกรรมใหม่พร้อมเติบโตนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จด้วยสโลแกนขององค์กรที่ว่า Fight­ing for future ชอบท้าทาย ทำทุกอย่างเพื่ออนาคต Inspi­ra­tion แรงบรรดาลใจอันแรงกล้าแนวแน่ ยอมรับความแตกต่าง Net­work­ing มีส่วนร่วมเชื่อมโยงฉันมิตรดุจคนในครอบครัว ด้วยแนวคิดที่เป็นนโยบายนี้จึงสร้างให้เกิดหลักสูตรการฝึกอบรมนี้ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติของพนักงานตามแนวทางของผู้บริหารที่ได้วางกรอบของนโยบายไว้และเพื่อตอบสนองการพัฒนาองค์กร เพื่อนำไปสู่การสร้างบุคคลากรที่เปี่ยมไปด้วย...

การบริหารจัดการคนเก่งคนดีเพื่อความเติบโตอย่างแข็งแรงและยั่งยืนขององค์การ Open Courses พัฒนาระบบบริหาร ผู้นำ ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการคนเก่งคนดีเพื่อความเติบโตอย่างแข็งแรงและยั่งยืนขององค์การ ดร.ชญารัศมิ์ ทรัพยรัตน์ กำหนดการอบรม วันที่  1 เดือน มิถุนายน  2561 โลกธุรกิจปัจจุบันเข้าสู่เศรษฐกิจยุคองค์ความรู้เป็นฐาน มีความก้าวหน้าของเทคโนโลยีและนวัตกรรมทำให้โลกแคบลง สิ่งที่องค์การประสบคือ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความผันผวน (Volatil­ity) ความไม่แน่นอน (Uncer­tainty) ความซับซ้อน (Com­plex­ity) และความไม่ชัดเจน (Ambi­gu­ity) ซึ่งเรียกสถานการณ์นี้ว่า  VUCA  ต่างล้วนมีผลกระทบต่อวิถีในการดำเนินธุรกิจและการบริหารองค์การ ส่งผลต่อความคาดหวังที่เปลี่ยนไปของผู้มีส่วนได้เสียขององค์การ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์การดังนั้นองค์การไม่สามารถบริหารธุรกิจได้ด้วยวิธีการ หรือมุมมองแบบดั้งเดิมได้อีกต่อไป องค์กรจะมีการดำเนินงานอย่างไรในเชิงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองต่อผลกระทบจากความเปลี่ยนแปลงต่างๆ เพื่อความอยู่รอดและความเติบโตอย่างยั่งย...